Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor advocaten

Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor advocaten

  • Intervisie is een gestructureerd proces van collegiale toetsing waarin advocaten van elkaar leren om hun vakbekwaamheid te verbeteren.
  • Het is een verplicht onderdeel voor advocaten om te voldoen aan de eisen van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) voor permanente educatie.
  • Via intervisie worden praktijkervaringen en dilemma’s besproken, wat bijdraagt aan professionele ontwikkeling en kwaliteitsborging in de advocatuur.
  • Intervisie lijkt op peer review, maar is vooral gericht op het delen van kennis en het reflecteren binnen gelijkwaardige beroepsgroepen.
  • De deelname aan intervisie stimuleert ethisch handelen, versterkt het netwerk en draagt bij aan het verhogen van de dienstverlening aan cliënten.

Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor advocaten? Intervisie is een methode voor advocaten om op een gestructureerde wijze ervaringen en kennis uit te wisselen met collega’s. Dit proces speelt een cruciale rol bij het verbeteren van vakbekwaamheid, het voldoen aan beroepsstandaarden van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) en het garanderen van kwaliteit in juridische dienstverlening.

Deze vorm van peer review is voor advocaten niet alleen een verplichting, maar ook een waardevol instrument voor professionele groei en ethische reflectie.

Waarom is intervisie relevant voor advocaten?

Intervisie is belangrijk omdat het advocaten helpt hun vakbekwaamheid continu op peil te houden en te ontwikkelen. In een steeds complexer juridisch landschap is stilstand geen optie. Door regelmatig deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten kunnen advocaten actuele juridische vraagstukken bespreken en samen oplossingen vinden. Dit draagt bij aan een hogere kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten en versterkt het vertrouwen in de advocatuur.

Daarnaast speelt intervisie een centrale rol bij het voldoen aan de eisen van de NOvA rondom permanente educatie. De NOvA verplicht advocaten om jaarlijks een bepaald aantal uren te besteden aan professionele ontwikkeling. Intervisie is hierbij een erkend en effectief middel.

Het proces is bedoeld voor alle advocaten, ongeacht expertisegebied of ervaring. Zowel beginnende als ervaren advocaten profiteren van intervisie door het delen van inzichten, het herkennen van blinde vlekken en het aanscherpen van hun beroepshouding.

Wat begrijpt men onder intervisie?

Intervisie is een systematische vorm van collegiale interactie waarbij advocaten in een groep van collega’s praktijkervaringen, professionele vraagstukken en dilemma’s bespreken. Het doel is om van elkaar te leren, te reflecteren op het eigen handelen en de professionele ontwikkeling te stimuleren.

Bij intervisie staan gelijkwaardigheid en vertrouwelijkheid centraal. Deelnemers presenteren casuïstiek of problematiek waarbij zij hulp, advies of feedback van collega’s zoeken. Het is geen beoordelings- of evaluatie-instrument zoals een formele peer review, maar een leerproces dat zich richt op het verbeteren van beroepsvaardigheden.

Typische onderwerpen binnen intervisie zijn ethische vraagstukken, juridische complexiteit, communicatie met cliënten, samenwerkingsaspecten en time management in de praktijk.

Voorbeelden en toepassingen van intervisie binnen de advocatuur

Intervisie kan verschillende vormen aannemen, bijvoorbeeld:

  • Klassieke intervisiegroep: een vaste groep advocaten die regelmatig bijeenkomt om praktijkervaringen te bespreken via vaste methodes zoals de incidentmethode of de visgraatmethode.
  • Themamiddagen of workshops: waarbij een specifiek onderwerp centraal staat, bijvoorbeeld ethiek in de advocatuur of omgang met moeilijke cliënten.
  • Online intervisie: met behulp van digitale platforms kunnen advocaten ook op afstand ervaringen uitwisselen, wat flexibiliteit vergroot.

Een voorbeeldscenario is een advocaat die een lastige zaak behandelt en hierover een dilemma heeft. In de intervisiegroep bespreekt hij of zij anonymiseert casusdetails en vraagt om feedback op de aanpak, waarbij collega’s hun ervaringen en adviezen delen.

Marktcontext en regelgeving rondom intervisie voor advocaten

De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) hanteert duidelijke richtlijnen rondom permanente educatie (PE) voor advocaten. Naast trainingen en cursussen erkent de NOvA intervisie als een volwaardig onderdeel van PE.

Door actief deel te nemen aan intervisieverklaringen kunnen advocaten aantonen dat ze blijven investeren in de eigen vakbekwaamheid. Dit is niet alleen een wettelijke eis, maar ook een instrument om het professionele kwaliteitsniveau binnen de advocatuur te waarborgen.

In de praktijk stimuleert dit systeem advocaten om levenslang te leren, samen te werken binnen peers en continu kritisch te reflecteren op het eigen handelen – kernwaarden die ook in de kwaliteitscodes van de NOvA terugkomen.

Kansen en risico’s van intervisie voor advocaten

Intervisie brengt verschillende kansen met zich mee. Het bevordert kennisdeling, draagt bij aan professionele groei en versterkt het onderlinge vertrouwen tussen advocaten. Ook leidt het tot hogere klanttevredenheid doordat juridische kwesties beter en breder zijn belicht.

Een potentieel risico is dat intervisie niet altijd even gestructureerd of doelgericht plaatsvindt, wat kan leiden tot minder waardevolle sessies. Daarnaast is het van belang dat vertrouwelijkheid strikt wordt nageleefd, aangezien gevoelige praktische zaken worden besproken.

Effectieve intervisie vereist daarom een heldere opzet, goede moderatie en duidelijke afspraken over het proces en het doel. Wanneer deze voorwaarden aanwezig zijn, is intervisie een krachtig instrument binnen de dagelijkse praktijk van advocaten.

Samenvatting en conclusie

Intervisie is een essentieel onderdeel geworden van het professionele leven van advocaten in Nederland. Door op een gestructureerde manier met collega’s praktijkervaringen te delen, kunnen advocaten hun vakbekwaamheid versterken, voldoen aan de NOvA-eisen voor permanente educatie en de kwaliteit van hun juridische dienstverlening verhogen.

Het proces stimuleert niet alleen kennisdeling en reflectie, maar ook ethisch handelen en samenwerking binnen het netwerk van advocaten. Hoewel er aandacht nodig is voor structuur en vertrouwelijkheid, biedt intervisie aanzienlijke voordelen voor professionele groei.

Ontdek nu wat Intervisiehuis voor advocaten kan betekenen of schrijf je meteen in voor een van onze intervisies om de eigen vakbekwaamheid naar een volgend niveau te tillen.

Meer van de kennisbank

Effectieve gespreksmethoden voor intervisie

Ontdek effectieve gespreksmethoden voor intervisie en verbeter je professionele gesprekken. Leer praktische technieken die samenwerking en inzicht versterken. Laat je inspireren en til je intervisiebijeenkomsten naar een hoger niveau. Lees verder en zet de eerste stap!

Meer informatie »