Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor advocaten

Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor advocaten

  • Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiale toetsing waarbij advocaten elkaar ondersteunen bij professionele vraagstukken.
  • Het bevordert professionele ontwikkeling en draagt bij aan het onderhouden van kwaliteit binnen het advocatenberoep.
  • NOvA stelt intervisie verplicht als onderdeel van de permanente educatie voor advocaten.
  • Intervisie heeft raakvlakken met het concept peer review, gericht op feedback en reflectie binnen gelijkwaardige beroepsgroepen.
  • De toepassing van intervisie kan risico’s in het werk verminderen door tijdige uitwisseling van kennis en ervaringen.

Intervisie is een methode waarbij advocaten elkaar in een vertrouwelijke en gestructureerde omgeving ondersteunen bij hun professionele vraagstukken. Dit proces is van belang om te voldoen aan de professionele eisen die de advocatuur stelt en speelt een cruciale rol in de voortdurende ontwikkeling van juridische kennis en vaardigheden. In dit artikel wordt uitgelegd wat intervisie inhoudt en waarom het essentieel is voor advocaten.

Intervisie is relevant voor advocaten die willen blijven voldoen aan de gedragsregels en kwaliteitsnormen zoals voorgeschreven door de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Het wordt vooral toegepast in situaties waarin juridische professionals behoefte hebben aan reflectie op hun werkwijze, willen leren van praktijksituaties en hun professionele oordeel willen scherpen. Deze werkwijze verhoogt niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten, maar draagt ook bij aan een veilige en bewuste beroepsuitoefening.

Wat is intervisie?

Intervisie is een systematische vorm van collegiale toetsing waarbij een kleine groep professionals, in dit geval advocaten, elkaar regelmatig ontmoet en bespreekt om van elkaar te leren en professionele problemen gezamenlijk te benaderen. Binnen deze bijeenkomsten wordt op een gestructureerde manier casuïstiek, dilemma’s of vraagstukken gedeeld om zo het handelen te verbeteren.

Definitie: Intervisie is het proces waarbij collega’s in een vertrouwelijke en gelijkwaardige setting onderling feedback geven, kennis delen en reflecteren op hun beroepspraktijk.

Intervisie sluit aan bij het concept peer review, dat in de advocatuur wordt toegepast als een kwaliteitsinstrument. Deze peer review richt zich op het beoordelen en verbeteren van juridisch handelen door middel van gestructureerde feedback van vakgenoten.

Structuur en methoden van intervisie

Intervisiebijeenkomsten volgen doorgaans een vaste structuur om effectieve communicatie en reflectie te garanderen. Veelgebruikte methoden zijn onder andere:

  • De incidentmethode: het bespreken van concrete situaties uit de praktijk.
  • De casusmethode: uitgebreide analyse van een complex dossier of ethisch dilemma.
  • De reflectiemethode: het reflecteren op eigen handelen en professionele houding.
  • De ervaringsmethode: het delen van ervaringen en lessen die daaruit geleerd zijn.

Deze methoden ondersteunen een veilig en eerlijk dialoogklimaat, waarbinnen advocaatspecifieke thema’s kunnen worden besproken zonder externe druk.

Waarom is intervisie belangrijk voor advocaten?

Intervisie speelt een cruciale rol in het handhaven van de kwaliteit en integriteit binnen de advocatuur. Het is een middel tot voortdurende professionele ontwikkeling waarbij juridische kennis, vaardigheden en ethisch bewustzijn worden versterkt. Bovendien is intervisie door de NOvA verplicht gesteld als onderdeel van de permanente educatie, waarmee advocaten aan wettelijke normen voldoen.

Verbetering van de professionele ontwikkeling: Intervisie bevordert reflectie en zelfinzicht, waardoor advocaten beter voorbereid zijn om complexe juridische kwesties aan te pakken.

Kwaliteitsbewaking binnen de advocatuur: Door regelmatig ervaringen te delen en beroepspraktijken tegen het licht te houden, wordt een hogere kwaliteitsstandaard gerealiseerd en gehouden.

Ondersteuning in ethische en juridische dilemma’s: Discussie binnen intervisiegroepen helpt advocaten om dilemma’s vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en verantwoorde keuzes te maken.

Risicobeheersing: Door tijdig problemen of kwesties te bespreken, kan worden voorkomen dat fouten of misverstanden escaleren, wat zowel het vertrouwen van cliënten als het beroepsimago ten goede komt.

Formele verplichting en noodzaak van intervisie

De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) stelt intervisie als verplicht onderdeel van het permanente educatieprogramma voor advocaten. Dit betekent dat advocaten jaarlijks een bepaald aantal uren aan intervisie moeten besteden om hun kennis en competenties te onderhouden en te verbeteren. Deze vorm van toetsing wordt gezien als essentieel voor het waarborgen van een hoge professionele standaard en het voorkomen van beroepsfouten.

Hierdoor speelt intervisie niet alleen een rol bij individuele ontwikkeling, maar ook bij het voldoen aan de wettelijke en beroepsrechtelijke eisen die aan advocaten worden gesteld.

Toepassingen en voordelen van intervisie voor advocaten

Intervisie kent diverse praktische toepassingen binnen het advocatenberoep. Sommige voorbeelden van onderwerpen die binnen intervisiebegeleiding aan bod komen:

  • Complexe juridische casuïstiek waarbij meerdere interpretaties mogelijk zijn.
  • Conflicthantering met cliënten of andere betrokken partijen.
  • Ethiek en beroepspraktijk gerelateerde dilemma’s, zoals belangenverstrengeling en vertrouwelijkheid.
  • Technologische ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving.

De voordelen van intervisie zijn breed:

  1. Verbeterde kwaliteit van dienstverlening: Door reflectie en feedback groeien juridische inzichten en vaardigheden.
  2. Versterking van het netwerk: Via intervisie ontstaan vaak waardevolle contacten met collega’s.
  3. Persoonlijke groei: Het proces stimuleert zelfbewustzijn en verantwoordelijkheid.
  4. Verminderen van professionele risico’s: Door tijdige bespreking van problemen worden risico’s beter beheerst.

Intervisie en peer review

Peer review is een structurele beoordeling door vakgenoten die binnen de advocatuur wordt ingezet om kwaliteit en professionele standaarden te handhaven. Intervisie kan worden beschouwd als een vorm van peer review waarbij collegiale toetsing en professionele reflectie centraal staan. Deze methoden ondersteunen elkaar en vergroten het vertrouwen in het eigen beroep en dat van collega’s.

Samenvatting en call to action

Intervisie is een essentieel instrument binnen het advocatenberoep, dat bijdraagt aan voortdurende professionele ontwikkeling, kwaliteitsbewaking en het beheersen van beroepsrisico’s. Het wordt door de NOvA verplicht gesteld en is daarmee een integraal onderdeel van de professionele verantwoordelijkheid van advocaten. Door middel van gestructureerde collegiale toetsing, feedback en reflectie kunnen advocaten hun kennis en vaardigheden op peil houden en verbeteren.

Ontdek nu wat wij voor jou kunnen betekenen of schrijf je meteen in voor een van onze intervisies.

Meer van de kennisbank