Wat is intervisie en waarom is het verplicht voor advocaten

Wat is intervisie en waarom is het verplicht voor advocaten is een veelgestelde vraag binnen de juridische sector in Nederland. Intervisie is een gestructureerd vorm van professioneel overleg tussen advocaten, met als doel onderlinge feedback, kennisdeling en kwaliteitsverbetering. Dit proces is niet vrijblijvend; volgens de eisen van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) is deelname aan intervisie een verplichte activiteit voor advocaten om hun vakbekwaamheid te waarborgen.

• Intervisie is een vorm van peer review waarbij advocaten elkaar ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) stelt verplichte intervisie als onderdeel van de kwaliteitsnormen.
• Intervisie draagt bij aan het verbeteren van juridische dienstverlening en waarborgt ethische en professionele standaarden.
• De verplichte intervisie bevordert reflectie op het eigen handelen en vergroot het vakinhoudelijk inzicht.
• Professioneel overleg binnen intervisiegroepen helpt om knelpunten en dilemma’s op te lossen in de dagelijkse advocatuur.

Intervisie is een gestructureerde methode voor professioneel overleg waarbij advocaten elkaar feedback geven en samen reflecteren op werkgerelateerde situaties. Deze methode is voor advocaten in Nederland verplicht gesteld door de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) om de kwaliteit en integriteit van de advocatuur te waarborgen. Het begrip intervisie speelt hierdoor een centrale rol in de professionele ontwikkeling en het onderhouden van vakbekwaamheid binnen de rechtspraktijk.

Het belang van intervisie is geworteld in de noodzaak tot voortdurende professionalisering en toetsing van het eigen handelen. Advocaten opereren vaak zelfstandig en staan voor complexe vraagstukken waarbij ethiek, wet- en regelgeving nauwkeurig moeten worden toegepast. Intervisie faciliteert het uitwisselen van kennis en het bespreken van dilemma’s binnen een veilige, vertrouwelijke omgeving. Verplichte intervisie ondersteunt zo de systematische borging van kwaliteit, wat essentieel is voor het vertrouwen in de advocatuur door cliënten, collega’s en de samenleving.

Intervisie vindt meestal plaats in kleine groepen van advocaten die regelmatig bijeenkomen om casuïstiek, werkprocessen en uitdagingen te bespreken. Door middel van een methodische aanpak, waarbij iedere deelnemer aan bod komt, worden ervaringen gedeeld en wordt er gezamenlijk gezocht naar oplossingen en verbeteringen. Deze peer review en professioneel overleg zorgen ervoor dat advocaten kritisch naar hun eigen functioneren leren kijken en het inzicht in hun werk vergroten.

Intervisie is een vorm van werkoverleg waarbij beroepsgenoten systematisch en methodisch verhalen, problemen en behoeften bespreken. Het doel is onderlinge toetsing en het ontwikkelen van competenties en vaardigheden. Voor advocaten betekent dit dat zij samen reflecteren op hun werkzaamheden, waarbij de nadruk ligt op het uitwisselen van ervaringen, het verbeteren van professionele vaardigheden en het ondersteunen van ethisch verantwoord handelen.

De methoden binnen intervisie kunnen verschillen, maar het proces bevat doorgaans de volgende elementen:

• Een begeleid gespreksproces met een vaste structuur.
• Presentatie van een casus of praktijkvoorbeeld door een van de leden.
• Vraagstelling gericht op analyse, reflectie en het zoeken naar alternatieven of oplossingen.
• Actieve deelname van alle groepsleden om uiteenlopende perspectieven te bieden.
• Afsluiting met concrete afspraken of inzichten die bijdragen aan professionele ontwikkeling.

De NOvA heeft een regierol bij het bewaken van de kwaliteit binnen de advocatuur in Nederland. Onder deze verantwoordelijkheid zijn er specifieke eisen gesteld aan het volgen van intervisie als onderdeel van de permanente educatie en professionele ontwikkeling. De verplichte intervisie valt onder de noemer ‘kwaliteitsbewaking’ en is vastgelegd in het Handboek Permanente Educatie voor Advocaten.

Volgens de NOvA moeten advocaten aantonen dat zij regelmatig deelnemen aan intervisie om te voldoen aan hun verplichtingen rondom vakbekwaamheid. Dit verplicht stellen van intervisie is ingevoerd om te zorgen voor transparantie en de continue verbetering van juridische dienstverlening. Daarnaast draagt het bij aan het preventief oplossen van beroepsrisico’s en vergroot het de betrouwbaarheid van het advocatenberoep.

Een intervisiesessie kan bijvoorbeeld starten met een advocaat die een complexe casus inbrengt waarin hij of zij tegen een ethisch dilemma aanloopt. De groep bespreekt het probleem door vragen te stellen zoals: “Welke belangen spelen er?”, “Welke wet- en regelgeving is van toepassing?” en “Hoe kan de cliënt het beste worden geholpen binnen de normen van het beroep?” Door deze analyse ontvangt de inbrenger feedback en nieuwe inzichten die bijdragen aan het nemen van verantwoordelijke beslissingen.

Dit proces is een vorm van peer review, waarbij collega’s elkaars werk kritisch maar constructief beoordelen. Het voordeel hiervan is dat deskundigheid binnen de groep wordt gedeeld en dat adviezen vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd. Daarnaast versterkt dit de professionele solidariteit en het vertrouwen in het eigen kunnen.

Intervisie stimuleert het continu verbeteren van de kwaliteit van juridische dienstverlening. Door ervaringen uit te wisselen en kritisch te reflecteren, worden fouten sneller herkend en vermeden. Dit draagt bij aan het verhogen van het juridische niveau en het versterken van het beroepsethos binnen de advocatuur.

Het professioneel overleg binnen intervisiegroepen bevordert bovendien de persoonlijke ontwikkeling van advocaten. Zij vergroten hun communicatieve vaardigheden, leren omgaan met stressvolle situaties en versterken hun professionele integriteit. Dit draagt bij aan een duurzaam en verantwoord functioneren binnen de rechtspraktijk.

Daarnaast helpt intervisie bij het identificeren en verminderen van beroepsrisico’s, zoals aansprakelijkheid en schendingen van gedragsregels. Door feedback en advies van collega’s kunnen potentiële problemen in een vroeg stadium worden gesignaleerd en aangepakt.

Intervisie is een essentieel onderdeel van het professionele leven van advocaten in Nederland. Het is een methodisch en gestructureerd overleg waarin advocaten elkaar peer reviewen, kennis delen en samen reflecteren op hun werk. Deze verplichte intervisie, zoals voorgeschreven door de NOvA, waarborgt de kwaliteit van juridische dienstverlening en bevordert ethisch verantwoord beroepsgedrag.

Door deelname aan intervisie kunnen advocaten hun vakbekwaamheid continu verbeteren, risico’s verkleinen en in een veilige omgeving blijven groeien. De praktijk van intervisie versterkt het vertrouwen van cliënten en de samenleving in het functioneren van de advocatuur en zorgt voor een gezonde, professionele beroepsgroep.

Ontdek nu wat wij voor jou kunnen betekenen of schrijf je meteen in voor een van onze intervisies.