Wat is intervisie en waarom is het belangrijk?

• Intervisie is een gestructureerde vorm van professionele reflectie waarbij collega’s elkaar ondersteunen om de kwaliteit van hun werk te verbeteren.
• Voor advocaten is intervisie meer dan een hulpmiddel; het speelt een cruciale rol binnen NOvA intervisie verplichtingen en kwaliteitsbewaking.
• Intervisie huis en peer review zijn belangrijke concepten die het proces van kennisdeling en reflectie faciliteren.
• Intervisie bevordert het professionele functioneren door het bespreekbaar maken van knelpunten, dilemma’s en casuïstiek binnen een veilige omgeving.
• Door deel te nemen aan intervisie wordt voldaan aan verplichte eisen vanuit beroepsorganisaties, wat tevens bijdraagt aan professionele ontwikkeling.

Intervisie is een term die staat voor een georganiseerde uitwisseling waarbij juridische professionals, zoals advocaten, met elkaar in gesprek gaan om praktijkervaringen en dilemma’s te bespreken. Het begrip ‘Wat is intervisie en waarom is het belangrijk?’ raakt aan de kern van professionele ontwikkeling en het handhaven van kwaliteit binnen het juridische vak. Zeker voor advocaten is het relevant vanwege de eisen vanuit de Orde van Advocaten (NOvA) en het belang van reflectie in het praktijkproces.

Inleiding: Wat zijn de reden en voor wie is intervisie belangrijk?

Intervisie komt tot stand om professionals in hun werkomgeving te ondersteunen bij het continu verbeteren van hun vakbekwaamheid. Het is een methode die veelvuldig wordt ingezet om complexe en vaak gevoelig liggende vraagstukken binnen het juridische werkveld te bespreken. Wanneer juridische professionals gezamenlijk onderwerpen als ethiek, casuïstiek, en werkwijzen analyseren, ontstaat een fundament voor professionalisering. Vooral advocaten hebben te maken met verplichte intervisie volgens NOvA intervisie richtlijnen, omdat dit bijdraagt aan transparantie en kwaliteitsbewaking binnen de advocatuur.

Intervisie is daarmee niet alleen bedoeld voor de individuele advocaat, maar ook voor teams, praktijkgroepen en andere juridische samenwerkingsverbanden. Het biedt een gestructureerde weg naar onderlinge feedback en ontwikkeling, die bijdraagt aan het voldoen aan professionele gedragsnormen en het verbeteren van de dienstverlening naar cliënten.

Het concept en de werking van intervisie

Definitie van intervisie

Intervisie is een vorm van systematische collegiale reflectie, waarbij professionals elkaar feedback geven op hun handelen en professionele dilemma’s bespreken. Dit gebeurt in een kleine, vaste groep in een vertrouwelijke en gestructureerde setting. Het doel is het verbeteren van de eigen praktijkervaring en het voorkomen van professionele stagnatie. De structuur zorgt ervoor dat iedere deelnemer aan bod komt en reflectie wordt aangemoedigd op concrete voorbeelden uit de dagelijkse beroepsuitoefening.

Intervisie binnen de advocatuur

Binnen de advocatuur neemt intervisie een belangrijke plaats in, mede door de regels die zijn vastgesteld door de Orde van Advocaten (NOvA). Advocaten worden verplicht tot het deelnemen aan intervisie als onderdeel van hun toezicht op kwaliteit en professionaliteit. Dit is vastgelegd in het kader voor kwaliteitsborging, waarbij naast bijscholing ook intervisie wordt ingezet als instrument voor reflectie op beroepsmatig handelen.

Door deel te nemen aan intervisie voldoen advocaten niet alleen aan regelgeving, maar verbeteren zij ook hun kennis en vaardigheden op het gebied van juridische inhoud, cliëntgerichtheid en ethische vragen. Dit draagt bij aan een verhoogde kwaliteit van dienstverlening en zelfreflectie op het eigen handelen.

Intervisie huis en peer review

Het begrip intervisie huis verwijst naar een conceptuele opbouw van intervisie, waarbij verschillende niveaus en thema’s in samenhang worden besproken. Het intervisie huis kan worden gezien als een raamwerk dat helpt om thema’s systematisch te behandelen, waarbij aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, vakinhoud en organisatiegerichtheid.

Peer review is een nauw verwant begrip dat nadruk legt op het beoordelen van elkaars werk door vakgenoten. In de advocatuur worden peer reviews soms geïntegreerd in intervisie om de feedback te verdiepen en concreter te maken. Dit leidt tot een nog betere kwaliteitsbewaking en het versterken van collega’s onderling.

Praktijkvoorbeelden en toepassingen van intervisie voor advocaten

Voorbeelden van intervisieonderwerpen

De onderwerpen die binnen intervisie worden besproken kunnen breed uiteenlopen, van juridische vraagstukken tot de omgang met cliënten en ethische dilemma’s. Enkele concrete voorbeelden zijn:

• Complexe dossiers waarbij onbekende rechtsgebieden aan bod komen.
• Morele vragen rond vertrouwelijkheid en cliëntbelang.
• Omgaan met conflicten tussen collega’s of met cliënten.
• Effectieve communicatie binnen advocatuur en met opdrachtgevers.
• Nieuwe ontwikkelingen in wet- en regelgeving die impact hebben op de praktijk.

Belang van een gestructureerde aanpak

Het succes van intervisie hangt sterk af van een duidelijke structuur waarin iedere deelnemer ruimte krijgt om in te brengen en reflecteren. Een vaste methodiek, zoals de incidentmethode, casusmethode of de collegiale consultatietechniek, zorgt ervoor dat de sessies doelgericht en effectief verlopen.

Daarnaast speelt de rol van een onafhankelijke gespreksleider of coach een cruciale rol in het bewaken van het proces en het stimuleren van openheid. Vertrouwelijkheid is een cruciale voorwaarde zodat deelnemers eerlijk en onbelemmerd kunnen delen.

Risico’s en uitdagingen bij intervisie

Hoewel intervisie veel voordelen biedt, kent het ook enkele risico’s:

• Een onveilige groepscultuur kan leiden tot retoriek die niet uitnodigt tot openheid.
• Onvoldoende betrokkenheid van deelnemers kan de kwaliteit van het proces ondermijnen.
• Gebrek aan professionaliteit bij de gespreksleiding kan leiden tot een chaotische of ongestructureerde bijeenkomst.
• Verwarring tussen intervisie en formele beoordeling kan spanningen veroorzaken.

Het is daarom van belang om de juiste randvoorwaarden te waarborgen en intervisie te benaderen als een leerproces gericht op ontwikkeling en verbetering.

Samenvatting en conclusie

Intervisie speelt een essentiële rol binnen de juridische beroepspraktijk, met name voor advocaten die volgens NOvA intervisie verplichtingen moeten voldoen. Het is een gestructureerde manier van collegiale reflectie die bijdraagt aan professionele groei, het verbeteren van kwaliteit en het borgen van ethisch handelen. De concepten intervisie huis en peer review ondersteunen dit proces door methodieken en feedbackvormen aan te bieden waarmee professionals zich kunnen blijven ontwikkelen.

Door deel te nemen aan intervisie verbeteren juridische professionals hun vaardigheden en worden zij ondersteund in het omgaan met professionele dilemma’s. Het draagt ook bij aan het voldoen aan verplichte kwaliteitsvereisten binnen de advocatuur. Het correct inrichten van intervisie, met een veilige en gestructureerde aanpak, is cruciaal voor het succes hiervan.

Ontdek nu wat wij voor jou kunnen betekenen of schrijf je meteen in voor een van onze intervisies om de voordelen zelf te ervaren.